隨著醫藥行業的快速發展，執業藥師作為保障藥品安全、指導合理用藥的重要角色，其專業價值日益凸顯。在藥品零售領域，執業藥師“掛證”現象卻屢禁不止，成為行業亟待解決的頑疾。

所謂“掛證”，是指執業藥師將資格證書注冊在零售藥店，但本人并不實際在崗履職，僅以“影子藥師”的形式滿足監管部門的形式要求。這一現象在中小型藥店尤為常見，原因復雜多樣：一方面，部分藥店為降低成本、規避全職聘用執業藥師的高昂費用，選擇以較低價格租用證書；另一方面，部分執業藥師因工作流動性大、職業規劃不清或追求額外收入，主動參與掛證交易。

執業藥師掛證的危害不容小覷。它直接削弱了藥店的藥學服務能力。患者購藥時缺乏專業指導，可能因用藥不當引發健康風險，尤其對于慢性病患者、老年人等特殊群體，錯誤用藥的后果更為嚴重。掛證行為擾亂了藥品零售市場的秩序，使合規經營的藥店面臨不公平競爭，長期可能拉低行業整體服務水平。掛證還逃避了監管，一旦發生藥品安全事件，責任追究將陷入困境，最終損害公眾對醫藥行業的信任。

從法律和倫理角度看，執業藥師掛證明顯違規。《藥品管理法》及相關規定明確要求，零售藥店必須配備在職在崗的執業藥師，提供用藥咨詢與審核服務。掛證行為不僅違反職業道德，更可能觸犯法律，面臨吊銷證書、罰款甚至刑事責任。監管部門近年來已加大打擊力度，通過“雙隨機”檢查、信用體系建設和舉報機制，逐步壓縮掛證空間。例如，多地推行執業藥師人臉識別打卡系統，確保人證合一；行業協會也呼吁加強自律，提升藥師職業榮譽感。

要根治掛證亂象，需多方協同努力。對藥店而言，應轉變經營理念，將執業藥師視為核心競爭力而非成本負擔，通過提供合理薪酬和職業發展路徑，吸引人才扎根服務。對執業藥師來說，需堅守職業操守，以專業能力贏得社會尊重，拒絕短視利益誘惑。監管部門則需持續強化技術監控與懲戒力度，同時優化執業環境，如推動藥師多點執業試點，緩解人才分布不均問題。公眾也應提高安全意識，主動選擇配備全職執業藥師的藥店，并在用藥時積極咨詢。

隨著醫藥分開、處方外流等政策推進，執業藥師在藥品零售中的作用將更加關鍵。只有杜絕掛證，讓藥師真正“在崗、在職、在責”，才能筑牢藥品安全的最后一道防線，保障人民群眾的健康權益。這不僅是行業規范的要求，更是每一位醫藥從業者對社會應有的擔當。